5月22日，学校2023届毕业生就业工作推进暨“百日冲刺”行动部署会在行政南楼609会议室召开，校长刘永生、副校长姜理华出席会议。招生就业处全体人员，各学院党总支书记、就业干事及2023届毕业班辅导员参加会议。

会上，招生就业处就业负责人详细通报了学校2023届毕业生当前就业情况，深入分析了当前就业推进中存在的主要问题和难点，并就下一阶段推进任务暨“百日冲刺”行动进行了针对性部署。

各学院党总支书记就2023届毕业生的就业情况、困难和问题进行分析与汇报，并表示学院下一步将着力解决毕业生目标定位不清晰、就业结构单一等问题，多措并举不断加大工作力度，摸清底数，精准施策。

副校长姜理华就做好下一阶段就业工作强调三点意见：一是要提高政治站位，深刻认识就业工作的重要性紧迫性；二是要形成工作合力，着力提高就业工作主动性实效性；三是要明确路径任务，全面推动就业工作出实绩见突破。他指出，学校要健全就业工作机制，充分发挥“3+N”招聘活动和“日周月”通报制度的作用。充分利用校友会、产教联盟、职教集团等学校现有的资源与优势，大力拓展就业岗位。各学院各部门要抢抓毕业生离校前的就业工作关键期，抓紧抓细抓实“百日冲刺”行动部署的各项工作任务，结合学科专业特点和学生需求，对标各自的计划目标，再辛苦、再努力、再推进，确保2023届毕业生高质量充分就业。从“大水漫灌”到“精准滴灌”，针对“慢就业”、“懒就业”、“二战”专升本不就业群体及早干预，转变观念，分层次、分类别开展精细化就业指导。从“单打独斗”到“团队协作”，各学院要严格落实“一把手工程”，协同专任教师、学工团队等各方力量，提高就业工作的针对性和实效性，全力做好学生就业引导工作。

会上，校长刘永生分析了当前的就业形势，就进一步推进我校2023届毕业生就业工作提出具体要求。他指出，一要强化组织保障，坚持“一把手”亲自协调、亲自部署、亲自推动，加强形势研判，做好谋篇布局，确保就业工作齐抓共管、形成合力。二要强化责任担当，各部门要认清形势、迎难而上，创新思路方法，细化工作举措，紧盯就业工作目标任务，进一步夯实责任，拓展渠道，促进毕业生早就业、就好业。三要强化底线思维，严格执行就业工作“四不准”“三严禁”底线要求，认真落实特殊困难毕业生就业“包干责任制”，做好精准帮扶和兜底帮扶。四要用足用好政策性岗位，要及时调整工作计划，根据实际，明确工作节点，加强政策性岗位的宣传力度，用足用好政策。五要深挖开拓市场化岗位，对接好“国家24365大学生就业服务平台”和毕业生就业信息网、各地招聘平台，持续举办好线上线下专场招聘活动，为毕业生推送精准、足量的岗位信息。六要精准帮扶重点群体，按要求定期督促工作进度，落实“3个3”帮扶举措，及时跟踪掌握重点群体毕业生的就业动态，确保做到底数清、问题清、对策清、责任清、任务清。落实好宏志助航计划，积极研发新的丰富多彩的课程，提升培训质量。七要强化数据统计上报，要以讲政治的高度做好毕业生就业统计工作，要把就业数据真实准确作为“红线”和“底线”，切实履行就业统计工作第一责任，加大毕业生就业统计数据核查力度。