经学校申报、专家评选等环节，我校招生就业处申报的案例《实施“五化”育人，着力培养高素质医药人才》、中医学院申报的教师指导案例和学生就业案例在全市高校100多例申报案例中脱颖而出，被重庆市高等学校学生管理工作研究会评选为重庆市2023届高校毕业生就业创业工作典型案例，首次获得学校申报的3个案例均入选的佳绩。

重庆市大学生就业指导服务中心牵头成立的重庆市高等学生管理工作研究会为打造就业工作品牌，努力形成更多机制性成果，选树表彰高校毕业生就业创业工作经验做法，发挥典型案例示范引领作用，推动毕业生就业工作提质增效，于今年7月面向全市高校征集就业创业工作典型案例，学校积极发动指导各二级学院以撰写典型案例的形式总结就业创业工作经验，并对上报材料进行严格审核，择优推荐。

我校就业案例介绍了在新一轮科技革命和产业变革催生新医科、新业态的时代背景下，学校推进学科交叉融合，充分发挥特色专业优势，提炼就业工作新方法论，在机制创新、就业指导、平台建设、求职招聘和困难帮扶等方面的创新做法和经验成果，力促就业工作由行政化、公式化向专业化、智能化、精细化、个性化、多元化转型，为毕业生高质量就业挖掘新空间、注入新动能、再造新生态，全力推动学校高质量发展。

中医学院教师帅佩君的案例通过一次完整的职业生涯辅导，帮助学生破除职业生涯迷茫，找准定位方向，树立专业自信。使用科学的手法引导沉浸在不良生活状态中的学生认识到自身需求，自发进行探索和实践。

中医学院学生姚润鑫将自身发展融合进时代背景，身为志愿者冲锋在前的时光，不仅磨炼了他的专业技术水平，也锻造了他坚定职业初心的意志，在帮助别人的同时找准了自己的职业道路。

下一步，学校将以此为契机，优化工作机制，创新工作思路，认真总结经验做法，打造就业工作新品牌，形成更多标志性成果，不断为毕业生高质量就业提质增效，为学校高质量发展增值赋能。