为深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，积极响应国家“引导鼓励高校毕业生到基层一线建功立业”的工作号召，紧扣《“十四五”就业促进规划》强化基层导向、拓宽就业空间的战略部署，重庆医药高等专科学校将基层就业作为落实立德树人根本任务的重要载体。学校立足医药办学特色，深化产教融合，优化供需对接机制，多措并举、靶向发力，扎实推进2026届毕业生基层就业各项工作，全力助力毕业生实现高质量充分就业。

一、强化考核引领，构建基层就业长效工作机制

学校高度重视毕业生基层就业工作，完善基层就业工作体系，将基层就业工作纳入校院两级考核体系，细化明确各二级学院基层就业工作推进目标，建立常态化定期调度工作机制，层层压实工作责任，确保基层就业各项工作落地见效。

二、聚焦重点领域，实现校企供需精准高效对接

学校深耕基层医疗核心领域，精准聚焦基层及边疆医疗人才需求，常态化开展系列访企拓岗专项活动，2026年上半年主动走访调研13家基层医疗卫生机构、社区卫生服务中心，全面摸排用人单位运营情况、岗位标准及人才需求，精准掌握行业用人动态，为精准就业服务筑牢基础。

依托扎实的前期调研拓岗成果，学校精准对接优质基层与边疆用人单位，4月和5月举办针对性强、专业匹配度高的专场招聘会，重点覆盖西藏昌都民安医院、新疆五家医院、山南市华康医院等重点单位，高效实现校企资源精准匹配、供需双向对接。本次系列基层专场招聘会共推出专项招聘计划50个，累计促成30余名毕业生达成意向性就业，有效缓解了边疆及基层医疗卫生单位人才紧缺难题，助力基层医疗人才队伍建设。

下一步，学校将持续坚持市场需求导向，不断深化校企、校地合作内涵，迭代完善毕业生就业服务体系，持续深耕基层就业工作，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业，为区域医疗卫生事业及养老产业高质量发展贡献重医高专力量。