为深化校企合作，提升院校合作办学质量，及时掌握医院的实习教学情况，了解我校学生的实习生活情况，积极拓展2022届毕业生就业渠道，2022年1月17日-19日，护理学院领导班子带领教研室主任、专任教师、实习就业工作人员和专职辅导员分赴迪马常青社、九龙坡区人民医院、江津区中医院、永川区人民医院、铜梁区人民医院、中医院等十余家实习教学单位开展实习巡查和就业拓展工作。

在巡查中，学院领导以座谈会形式听取了实习单位对护理、助产、老年服务与管理等专业实习生的实习教学进度、实习学生管理、带教师资情况和我校实习学生表现情况的反馈。会上，大家也听取了我校实习生对实习单位的意见和建议，对学生急难愁盼解决的学习生活困难给予一一答复和及时处理。

从走访的实习单位反馈情况来看，护理学院实习工作整体令人满意，大多数实习生能按照实习计划认真完成临床实践学习，能严格遵守院方实习管理制度，工作积极肯干、吃苦耐劳，服务意识较强，得到实习医院领导及带教老师的充分肯定。同时，学院领导班子也就我校2022届毕业生的就业工作和各实践教学单位交换了意见，希望院方能够在实习教学中帮扶、指导学生积极就业，广开就业渠道，选用我校优秀实习生留院工作。

近年来，护理学院通过实习生就业质量满意度调查、邀请行业专家共修实习大纲、开展院校专家座谈会等措施，积极深化校企合作，创新人才培养模式，高度重视学生综合素质和专业能力的提升，人才培养质量显著提高，得到行业普遍认可。护理学院也将继续深化实践教学改革，不断提升学生实践能力，培养更多符合社会需求的实用型技术技能人才。

护理学院党总支书记杨海英带队赴迪马常青社实习就业调研

护理学院院长唐万珍带队赴重庆医科大学附属永川中医院实习就业调研

护理学院副院长刘善丽带队赴铜梁区中医院实习就业调研